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Aiguisez votre sens politique

Développer son sens politique revient souvent comme un défi récurrent parmi mes clients gestionnaires. C’est un mal nécessaire pour progresser dans les corporations, et souvent notre habileté à jouer le jeu politique nous fait grincer des dents juste d’y penser et parce qu’on ne se sent pas performant, on évite de s’y attarder et on juge ceux qui le font habilement. En fait, le sens politique est une corde de plus à son arc professionnel pour s’associer aux bonnes personnes et aller chercher des appuis considérables.

Comprendre les enjeux politiques, c’est s’attarder à ce qu’il y a de plus humain et les jeux politiques sont essentiels pour décoder les réseaux informels dans notre environnement de travail et optimiser notre compréhension de l’environnement dans lequel nous évoluons pour progresser.

À quoi notre patron ou nos collègues portent-ils attention, qu’est-ce qui important pour eux? Bien paraître pour certains est déterminant ou être efficace pour d’autres est essentiel par exemple, ces facteurs nous indiquent où ne pas aller dans nos interventions avec cette personne, au risque de se mettre à dos cette ressource déterminante au quotidien.

Qui dans votre équipe détient le contrôle et exerce son pouvoir d’influence formel ou informel? Qui a recruté qui, et qui est protégé par qui aide à comprendre les affiliations et ne pas se buter à des murs de résistance.

Comprendre et distinguer le pouvoir formel de l’informel nous permet d’être plus présent à ce qui se passe et influence stratégiquement nos relations d’affaires. N’oubliez pas que c’est vous qui donnez à l’autre le pouvoir sur vous au niveau relationnel.

Il est tout indiqué de travailler en premier avec nos alliés pour consolider nos positions, ensuite d’influencer les indifférents pour devenir des alliés et en dernier lieu tenter d’identifier et de comprendre les opposants pour mieux se positionner.

Rester intègre et accepter que chacun carbure à quelque chose de différent, permet d’être plus souple et plus stratégique dans ses fonctions, ce qui amène assurément plus de satisfaction au travail.