Lucie Leduc

Lucie Leduc is a professional business coach and an experienced senior manager with deep insight into building and running successful businesses. Warm and caring, she knows how to decode people’s real needs and identify their issues—even the hidden ones.
She is a valuable ally for managers and entrepreneurs because she has successfully walked the same paths.
Before pursuing her passion for coaching, Lucie held various management positions in the media industry, which is undergoing profound upheaval and moving from growth to decline. She is therefore able to understand the challenges of consolidating a team in a context of change.

Lucie’s genuine management style has developed the commitment of her employees, colleagues, and peers to common goals. She has worked with multidisciplinary, multiethnic, and multigenerational teams to bring out the best in all of them while respecting differences.

She officially studied coaching at New Ventures West School, where she earned her ACC certification from the International Coach Federation.
Lucie is now helping managers and entrepreneurs to explore new opportunities and develop complementary skills, both professionally and personally. She encourages team commitment and motivation and consolidates learning outcomes with action.
Lucie is committed and frank and is an unparalleled companion in promoting both personal development and sustainable change within your organization.

Group Coaching and Team Mobilization

Strengthening team spirit with action

In business, when things get tough, problems may seem bigger than they actually are, and we can lose sight of many opportunities for collaboration, problem solving, and innovation. We lose our bearings and stop working together.
The group coaching circle allows us to recreate a broader and more dynamic framework. We become more inclusive, curious, and creative, and above all, we get ourselves back in action with an increased sense of being in the process and doing the right thing.

You’ll strengthen team spirit with action and promote personal development and sustainable change within your organization.

The basic principles:

  • Learning from your experiences and others
  • Confronter de vrais problèmes et défis
  • Confronting real problems and challenges
  • Discovering new possibilities through questions
  • Watching ourselves in action
  • Seeking meaning, listening, thinking, and acting
  • Learning and understanding rather than judging
  • Making learning and commitments explicit

We will jointly decide the goals and outcome measures at the beginning of the program. Contact us!

Coaching for managers and entrepreneurs 

Improve your skills for real business results!

In the current market, leadership development for managers and entrepreneurs is left for people to pursue on their own. You are expected to demonstrate revenue growth in your department or business, be creative, innovate, and manage change daily with less human and financial resources than you need. And you must do all of this while keeping employees happy and managing turnover!
Most importantly, you must be aware of emerging situations and beliefs that affect your business to prioritize, strategize, and execute whatever is necessary to achieve your goals. It’s a tall order indeed—and most companies expect you to do this without any training!

Business coaching and training provides support to help leaders get to know themselves better and take concrete action that will contribute positively to the development of their business.

Improve your professional performance by working according to your needs on key leadership skills:

  • Political Sense
  • Managerial Courage
  • Result-oriented Communication
  • Strategic Thinking
  • Emotional Intelligence
  • Leadership Motivation

We will jointly determine your objectives and outcome measures at the beginning of the program. Contact us!

 

Management support for entrepreneurs and managers

Personalized management coaching for proactive leaders.

Get personalized coaching and support to better manage your business’ growth or decline and help you solve your practical management problems.

Lucie brings more than 20 years of experience as a multidisciplinary and multigenerational team manager who offers strong and independent support for your business and personal goals.

To qualify for this coaching, you must sincerely want to improve the situation and work closely with the consultant by providing information to assess practical options.

Be ready to move beyond the status quo to make progress and take responsibility for implementing changes. The process includes:

  • Assessing the business and competitive environment
  • Identifying recurring issues and challenges
  • Assessing success and failure factors
  • Evaluating resources, sales staff, and recommendations
  • Getting continuous support for achieving new goals
  • Internal and external communications

 

Individual coaching in integral development

Experience new possibilities!

Integral development coaching aims to cultivate your skills to enable you to perform better in all areas of your life.
The role of the integral development coach is to see your potential and to empower you to begin the transformation you want.
This methodology allows you to observe yourself and to self-correct in a sustainable way when your actions do not align with your intentions.

Our mission is to help you develop your skills so that you can go beyond today’s challenges.

In practice, successful coaching achieves the following results:

  • Continuous and long-term excellence
  • The ability to observe yourself in action and to self-correct
  • The ability to generate new learning on your own

Concretely, this means that your coach acquires a deep understanding of you in all your dimensions. They lead conversations with you that help you to raise awareness of yourself and to see new possibilities, and they offer customized development activities for you.

For more information on this integral methodology, visit the New Ventures West site.

Our Services...

What we offer

INDIVIDUAL COACHING

Individual coaching
Cultivate new skills that will enhance your performance in every area of your life.

MANAGEMENT CONSULTING

Management Consulting
Get personalized support to better manage business challenges in a changing environment.

GROUP COACHING

Group Coaching
Strengthen your team through action-based learning while promoting personal development and sustainable change within your organization.

Lucie Leduc

Founder, CGC Coaching
With 27 years of experience in high-level managerial positions and training in individual and group coaching, I have the skills and the passion to support all aspects of team performance. Learn more ...

“Yesterday I was clever, so I wanted to change the world.
Today I am wise, I'm changing myself. “
RUMI

What our customers say...

I worked with Lucie when I was in my first managerial position. Thanks to her presence and her ability to listen, she created a bond of trust from our very first meeting. She got to know me well and supported me at every stage of my progression, and in all the spheres of my new role. Lucie taught me how to deepen my ability to respond effectively to what is happening to exercise my leadership. This is what allows me to grow when facing the challenges of my professional life.

Thank you, Lucie!

PAMELA EID

Writing Coordinator, SOQUIJ

I was fortunate to do integral coaching with Lucie, and it was one of the most rewarding experiences of my life. She was able to target my personal and professional issues, and she helped me surpass myself and achieve the goals we had set for all the areas of my life. Her analytical and business sense allowed me to reach new heights in my career and improve many aspects of my life. I recommend her services to anyone who is serious about making progress in their life.

BRADLEY BÉLANGER

President, Consultaxion

At first, I was not sure I understood the integral coaching process and wondered what it would provide for me. But after only one meeting with Lucie, who gave me immediate confidence, I decided to embark on the process!

I learned a lot about myself, my way of seeing the world, the relationships I had with people, and my patterns. Lucie made it possible for me to make this beautiful discovery which now leads me to take interesting new paths!

I loved working with Lucie, who is always smiling, welcoming, and attentive; I can tell her anything without judgment, and she always has a challenging exercise that allows us to advance in our reflections!

Huge thanks, Lucie!   

ISABELLE RIOUX

I have always been skeptical with programs that resemble coaching because I seldom share what I live and feel. With the integral development coaching program, I found that it is not necessary to do a psychoanalysis to get to know oneself.

I never imagined that it could help so quickly to see clearly in a situation that seemed hopeless.

Thank you for helping me better understand my behavior and my choices. I will remember the key points every time I run into a comparable situation in the future.

JOANNE PROULX

Strategies Council

Lucie has an unusual personalized coaching approach.

I have consulted several professionals in this field and she is by far the most relevant coach I have met who has been the best support in my development process. Her approach has allowed me to realize what I really wanted. Her techniques are simple, direct, effective, and smooth.

The exercises/readings between the sessions made me progress at my pace—high speed.

She is a rare pearl!

RACHEL LAPLANTE

Director, Partnership Development, and Strategic Alliances MSO

Lucie has coached me for a few months and I see an enormous difference in my happiness at work and in my personal life in general. She is excellent at helping to identify and understand the mechanisms that block my progress and prevent me from being a fully accomplished person and entrepreneur. She helps me to step back to see myself, gain autonomy, and bring about lasting changes.

I highly recommend Lucie for the high quality of her support, her finesse, and her insight. Her coaching is an investment in myself that I do not regret!

Thank you, Lucie.

EMMANUELLE B COMMUNICATIONS

Blog…

Taming your blind spots

Every living being is made up of light and shadow. At the root of all interpersonal conflicts and burnout are issues related to our shadow. We want to hide it because we want to show the best of ourselves, to pretend we are perfect beings. And if we decided to embrace the fullness of ourselves […]

When emotions invade us …

Meditation brings inner calm and a connection to ourselves, bringing us to the present moment when emotions dominate our reason. I invite you to listen to this video when everything is in turmoil in you and around you. Choose a quiet place on a chair, feet on the floor, while paying attention to your breathing. […]

Human management: do you have a directive or collaborative style?

Managing a team means optimizing everyone’s potential by accepting their differences. I have observed in my career that leaders who surround themselves with like-minded people are bound to limit their development opportunities and those of their team. Managers who do not trust themselves are afraid to be surrounded by strong people who will challenge them […]

Sharpening your political sense

Developing one’s political sense is often a recurring challenge among my clients. It is a necessary evil to progress in corporations, and often our ability—or lack thereof—to play the political game makes us cringe.  When we do not feel powerful, we avoid the game and we judge those who do it skillfully. In fact, we […]

Overcoming resistance to change

I have recently discovered some fascinating writings on neuroscience and leadership, specifically the article written by David Rock and Jeffrey Schwartz about bonds between the brain (organ) and the mind (the human consciousness that thinks, feels, acts, and perceives). They describe that any organizational transformation that considers both the physiological nature of the brain and […]

Contact us

Feel free to write to us. 

Lucie Leduc
Montreal (Québec)
514 909-7065

lleduc@coachingcgc.com

Nos services...

Ce que nous proposons

Coaching individuel

Le développement intégral, est une méthodologie qui vise à accroître les compétences de l’individu pour lui permettre de mieux performer dans toutes les sphères de sa vie...

Consultation en gestion

Accompagnement personnalisé pour mieux gérer les défis de votre entreprise dans un contexte de changement et vous permettre de solutionner vos problèmes pratiques de gestion...

Coaching de groupe

Consolider l'esprit d'équipe grâce à l'apprentissage par l'action. ​Vous favoriserez à la fois le développement humain et des changements durables au sein de votre organisation...

Business Staging

Établir vos objectifs de relève pour planifier, consolider et structurer vos processus et vos ressources pour augmenter la valeur de votre entreprise et accélérer le transfert d’entreprise...

Lucie Leduc

Fondatrice, Coaching CGC
Forte de 27 années d’expérience, j'ai développé au fil des ans une expertise et une passion pour la gestion. Après avoir occupé une dizaine de postes comme gestionnaire de haut niveau et complété une formation professionnelle en coaching individuel et de groupe, je possède le savoir-faire nécessaire pour soutenir la performance d’équipe, dans tous ses aspects. En savoir plus ...

Pour une gestion du changement vers l’atteinte de vos objectifs.
«Des nouveaux buts demandent des yeux nouveaux pour les voir et
un cœur nouveau pour les désirer» Carl Gustav Jung

Ce que disent nos clients...

J’ai eu la chance d’être coaché par Lucie, dans un contexte de coaching intégral. Ce fût pour moi une des expériences de vie les plus enrichissantes. Elle a su bien cibler mes enjeux personnels et professionnels, elle m’a aidé à me surpasser et atteindre les buts que nous nous étions fixés pour toutes les sphères de ma vie. Son sens de l’analyse et des affaires m’ont permis d’atteindre de nouveaux sommets dans ma carrière et améliorer plusieurs aspects de ma vie. Je recommande ses services à tout le monde qui est sérieux de faire du progrès dans sa vie.

Bradley Bélanger

Président Consultaxion

Au tout début, je n'étais pas certaine de bien comprendre le processus du coaching intégral et je me questionnais à savoir ce que cela m'apporterait! Mais après une seule rencontre avec Lucie, qui m'a tout de suite mise en confiance, j'ai décidé de me lancer dans le processus! J'ai énormément appris sur moi, ma façon de voir le monde, les relations que j'entretenais avec les gens et ... Mes patterns! Moi qui croyais que je n'en avais aucun!! Je me rappelle même m'être dit qu'elle chercherait longtemps pour en trouver des patterns!!! Elle m'a permis cette belle découverte qui m'amène maintenant à prendre de nouvelles routes fort intéressantes! J'ai adoré travailler avec Lucie qui est toujours souriante, accueillante, à l'écoute, à qui on peut tout dire puisqu'on ne se sent pas jugé. Elle a toujours un petit exercice stimulant à nous proposer qui nous permet d'avancer dans nos réflexions!

Mon bout de chemin s'arrête ici avec elle, mais je ferai appel à elle, sans aucun doute dans le futur, si je cerne un autre enjeu à démystifier!! Un énorme merci Lucie!!

Isabelle Rioux

J’ai toujours été sceptique avec les programmes qui ressemblent de près ou de loin au coaching. Je partage peu ce que je vis et ce que je ressens.
Avec le programme de coaching en développement intégral , j’ai constaté qu’il n’est pas nécessaire de faire une psychanalyse pour mieux se connaître.
Je dois avouer que je n’aurais pas imaginé que ça pouvait aider aussi rapidement à voir clair dans une situation qui semblait sans issue.
Merci pour ton aide à mieux comprendre mes comportements et mes choix. Je vais retenir les points-clé discutés et me les remémorer à chaque fois que je vais rencontrer une situation similaire dans le futur.

Joanne Proulx,

Stratégies conseils

Lucie a une approche de coaching personnalisée hors du commun.

J'ai consulté plusieurs professionnels dans ce secteur d'activité et elle est, de loin, la coach la plus pertinente que j'ai rencontré et qui m'a le mieux accompagné dans ma démarche de développement. Son approche m'a permis de réaliser ce que je souhaitais vraiment. Ses techniques sont simples, directes, efficaces et toutes en douceur.

Les exercices/lectures entre les sessions m'ont fait progresser à mon rythme, c'est à dire à grande vitesse.

C'est une perle rare !

Rachel Laplante

Directrice, Développement des partenariats et alliances stratégiques OSM

Lucie me coache depuis quelques mois et je vois une énorme différence dans mon bonheur au travail, et dans ma vie personnelle en général. Elle est excellente pour aider à identifier et comprendre les mécanismes qui bloquent ma progression et m’empêchent d’être pleinement accomplie en tant que personne et entrepreneure. Elle m’aide à prendre le recul nécessaire pour m’observer, gagner en autonomie et amener des changements durables.

Je recommande chaudement Lucie pour la grande qualité de son accompagnement, sa finesse et sa perspicacité… un investissement en moi que je ne regrette pas!

Merci Lucie.​

Emmanuelle B

Nouvelles du blogue...

On vous parle de savoir-faire et de savoir être...

Taming your blind spots

Every living being is made up of light and shadow. At the root of all interpersonal conflicts and burnout are issues related to our shadow. We want to hide it because we want to show the best of ourselves, to pretend we are perfect beings. And if we decided to embrace the fullness of ourselves […]

When emotions invade us …

Meditation brings inner calm and a connection to ourselves, bringing us to the present moment when emotions dominate our reason. I invite you to listen to this video when everything is in turmoil in you and around you. Choose a quiet place on a chair, feet on the floor, while paying attention to your breathing. […]

Human management: do you have a directive or collaborative style?

Managing a team means optimizing everyone’s potential by accepting their differences. I have observed in my career that leaders who surround themselves with like-minded people are bound to limit their development opportunities and those of their team. Managers who do not trust themselves are afraid to be surrounded by strong people who will challenge them […]

Sharpening your political sense

Developing one’s political sense is often a recurring challenge among my clients. It is a necessary evil to progress in corporations, and often our ability—or lack thereof—to play the political game makes us cringe.  When we do not feel powerful, we avoid the game and we judge those who do it skillfully. In fact, we […]

Overcoming resistance to change

I have recently discovered some fascinating writings on neuroscience and leadership, specifically the article written by David Rock and Jeffrey Schwartz about bonds between the brain (organ) and the mind (the human consciousness that thinks, feels, acts, and perceives). They describe that any organizational transformation that considers both the physiological nature of the brain and […]

Pour nous joindre...

Pour nous poser vos questions,

Nos coordonnées 

2592 Chapleau (coin Sherbrooke)
Montreal (Québec) H2K 3H6
514 909-7065

lleduc@coachingcgc.com

Lucie Leduc

S’offrir d’être accompagné par Lucie Leduc, c’est bénéficier des qualités d’une coach professionnelle, mais aussi de la perspicacité d’une gestionnaire expérimentée. Chaleureuse et bienveillante, elle sait décoder les réels besoins de ses clients et les aide à identifier leurs enjeux, même les plus difficiles à cerner. Son profil unique fait d’elle une alliée précieuse, notamment pour les gestionnaires et les entrepreneurs qui désirent être compris dans leur vécu.

Avant de suivre sa passion pour le coaching, Lucie a occupé divers postes de gestion au sein d’une industrie en profond bouleversement, les médias, passant de la croissance à la décroissance. Elle est donc à même de comprendre les défis que représente la consolidation d’une équipe dans un contexte de changement.

Son style de gestion authentique a contribué à l’engagement de ses employés, collègues et pairs, envers des objectifs communs. Elle a su composer avec des équipes multidisciplinaires, multiethniques et multigénérationnelles, afin de faire ressortir le meilleur de chacun, dans le respect des différences.

Après ces années riches en expériences, elle suit son cœur et entreprend une formation de coach à l’école New Ventures West, où elle obtient sa certification. Elle est ensuite accréditée ACC par l’International Coach Federation.

Lucie Leduc aide désormais de nombreux gestionnaires et entrepreneurs à explorer de nouvelles possibilités et à développer des compétences complémentaires, tant sur le plan professionnel qu’humain. Elle contribue à susciter l’engagement et la mobilisation des équipes, et à consolider les acquis grâce à l’apprentissage par l’action.

Engagée et franche, Lucie Leduc est une complice sans pareil pour favoriser à la fois le développement humain et des changements durables au sein de votre organisation.

Coaching de groupe et mobilisation d’équipe

Consolider l’esprit d’équipe grâce à l’apprentissage par l’action.

En affaires lorsque les choses se corsent, le regard devient plus étroit et l’on peut perdre de vue les nombreuses possibilités qui s’offrent à nous en matière de collaboration, résolution de problèmes et innovation. On perd nos repères et on arrête de travailler ensemble. Le cercle de coaching de groupe permet de recréer un cadre plus large et plus dynamique. On devient plus inclusif, curieux et créatif, et surtout on se remet en action avec un sens accru d’être en train d’accomplir l’action juste.
Consolider l’esprit d’équipe grâce à l’apprentissage par l’action. Vous favorisez à la fois le développement humain et des changements durables au sein de votre organisation.
Les principes de base :

  • Apprendre de nos expériences et celles des autres
  • Confronter de vrais problèmes et défis
  • Évoquer de nouvelles possibilités par le questionnement
  • S’observer dans l’action
  • Chercher un sens, écouter, réfléchir et agir
  • Apprendre et comprendre plutôt que juger
  • Rendre l’apprentissage et les engagements explicite

Nous déterminerons ensemble les objectifs et mesures de résultats en début de programme. Contactez-nous!

Coaching pour gestionnaires et entrepreneurs 

Dépassez-vous pour des résultats concrets en affaires!

Dans le marché actuel, les gestionnaires et entrepreneurs sont laissés généralement à eux-mêmes dans leur développement. Ils ont moins de ressources humaines et financières qu’avant pour effectuer leur travail et doivent démontrer une croissance des revenus dans leur département ou leur entreprise. Ils doivent aussi faire preuve de créativité et innover pour gérer le changement au quotidien. Ils ont parfois beaucoup de mal à retenir les employés, moins loyaux face aux employeurs et avides de meilleures conditions.

Il est crucial pour les leaders de prendre conscience des situations émergentes et des croyances qui affectent leur réalité d’affaires, pour prioriser leurs efforts de façon stratégique et atteindre les objectifs à rencontrer. Le coaching d’affaires et la formation fournissent un accompagnement à ces leaders, afin de les aider à mieux se connaître et à poser des gestes concrets qui contribueront de façon positive au développement de leur entreprise.

Que vous soyez gestionnaire ou simplement désireux de vous dépasser en affaires

Améliorez votre performance professionnelle, en travaillant selon vos besoins, sur les compétences-clés en leadership:

  • Sens politique
  • Courage managérial
  • Communication orientée sur les résultats
  • Pensée stratégique
  • Intelligence émotionnelle
  • Leadership mobilisateur

Nous déterminerons ensemble les objectifs et mesures de résultats en début de programme. Contactez-nous!

 

Accompagnement de gestion pour entrepreneurs et gestionnaires

Un accompagnement personnalisé en gestion pour les leaders proactifs.

Accompagnement et coaching personnalisé pour mieux gérer votre croissance ou votre décroissance dans un contexte de changement pour vous aider à résoudre vos problèmes pratiques de gestion.

Une expertise de plus de 20 ans comme gestionnaire d’équipes multidisciplinaires et multigénérationnelles offre un appui solide et indépendant dans la concrétisation de vos objectifs d’affaires et humain.

Le client qui souhaite être accompagné doit désirer sincèrement une amélioration de la situation et collaborer étroitement avec la consultante en lui fournissant toute l’information pertinente pour évaluer les options possibles.

Être prêt à se départir du statu quo pour faire évoluer son entreprise et se responsabiliser face aux changements à mettre en place.

  • Évaluation du contexte d’affaires et de la concurrence
  • Identification des problématiques et défis récurrents
  • Évaluation des facteurs de succès et d’échecs
  • Évaluation des ressources en place, force de vente et recommandations
  • Accompagnement en continu pour la réalisation des objectifs
  • Communications interne et externe

 

Nous déterminerons ensemble les objectifs et mesures de résultats en début de programme. Contactez-nous!

Coaching individuel en développement intégral

Vivre des nouvelles possibilités!

C’est la méthodologie qui vise à accroître vos  compétences pour vous permettre de mieux performer dans toutes les sphères de votre vie.
Le rôle du coach en développement intégral est de voir votre  potentiel de vous responsabiliser et de vous accompagner à poser des actions pour initier la transformation que vous souhaitez.
Cette méthodologie permet de s’observer et de s’auto corriger de façon durable lorsque les actions ne sont pas conformes aux intentions.

Notre mission est de vous aider à développer ses compétences afin que vous puissiez vous engager à dépasser les défis auxquels vous êtes confronté.

En pratique, une démarche de coaching réussie permet d’atteindre les résultats suivants:

  • L’excellence continue et à long terme
  • La capacité de s’observer dans l’action et de s’autocorriger
  • La capacité à générer soi-même de nouveaux apprentissages

Concrètement, cela signifie que votre coach acquiert une profonde compréhension de vous dans toutes vos dimensions. Il mène avec vous des conversations qui ont pour effet de vous aider à faire des prises de conscience sur vous-même et entrevoir de nouvelles possibilités. Il vous propose des activités de développement conçues sur mesure pour vous.

Pour plus d’information sur cette méthodologie intégrale, visitez le site de la New Ventures West.

Nos services

Coaching individuel

Coaching individuel
Le développement intégral, est une méthodologie qui vise à accroître les compétences de l’individu pour lui permettre de mieux performer dans toutes les sphères de sa vie.

Coaching de groupe

Coaching de groupe
Consolider l'esprit d'équipe grâce à l'apprentissage par l'action. ​Vous favoriserez à la fois le développement humain et des changements durables au sein de votre organisation.

Consultation en gestion

Consultation en gestion
Accompagnement personnalisé pour mieux gérer les défis de votre entreprise dans un contexte de changement et vous permettre de solutionner vos problèmes pratiques de gestion.

Lucie Leduc

Fondatrice, Coaching CGC
Forte de 27 années d’expérience, j'ai développé au fil des ans une expertise et une passion pour la gestion. Après avoir occupé une dizaine de postes comme gestionnaire de haut niveau et complété une formation professionnelle en coaching individuel et de groupe, je possède le savoir-faire nécessaire pour soutenir la performance d’équipe, dans tous ses aspects. En savoir plus ...

Pour une gestion du changement vers l’atteinte de vos objectifs.
«Des nouveaux buts demandent des yeux nouveaux pour les voir et
un cœur nouveau pour les désirer.»
Carl Gustav Jung

Ce que disent nos clients

J’ai eu la chance d’être coaché par Lucie, dans un contexte de coaching intégral. Ce fût pour moi une des expériences de vie les plus enrichissantes. Elle a su bien cibler mes enjeux personnels et professionnels, elle m’a aidé à me surpasser et atteindre les buts que nous nous étions fixés pour toutes les sphères de ma vie. Son sens de l’analyse et des affaires m’ont permis d’atteindre de nouveaux sommets dans ma carrière et améliorer plusieurs aspects de ma vie. Je recommande ses services à tout le monde qui est sérieux de faire du progrès dans sa vie.

Bradley Bélanger

Président Consultaxion

Au tout début, je n'étais pas certaine de bien comprendre le processus du coaching intégral et je me questionnais à savoir ce que cela m'apporterait! Mais après une seule rencontre avec Lucie, qui m'a tout de suite mise en confiance, j'ai décidé de me lancer dans le processus! J'ai énormément appris sur moi, ma façon de voir le monde, les relations que j'entretenais avec les gens et ... Mes patterns! Moi qui croyais que je n'en avais aucun!! Je me rappelle même m'être dit qu'elle chercherait longtemps pour en trouver des patterns!!! Elle m'a permis cette belle découverte qui m'amène maintenant à prendre de nouvelles routes fort intéressantes! J'ai adoré travailler avec Lucie qui est toujours souriante, accueillante, à l'écoute, à qui on peut tout dire puisqu'on ne se sent pas jugé. Elle a toujours un petit exercice stimulant à nous proposer qui nous permet d'avancer dans nos réflexions!

Mon bout de chemin s'arrête ici avec elle, mais je ferai appel à elle, sans aucun doute dans le futur, si je cerne un autre enjeu à démystifier!! Un énorme merci Lucie!!

Isabelle Rioux

J’ai toujours été sceptique avec les programmes qui ressemblent de près ou de loin au coaching. Je partage peu ce que je vis et ce que je ressens.
Avec le programme de coaching en développement intégral , j’ai constaté qu’il n’est pas nécessaire de faire une psychanalyse pour mieux se connaître.
Je dois avouer que je n’aurais pas imaginé que ça pouvait aider aussi rapidement à voir clair dans une situation qui semblait sans issue.
Merci pour ton aide à mieux comprendre mes comportements et mes choix. Je vais retenir les points-clé discutés et me les remémorer à chaque fois que je vais rencontrer une situation similaire dans le futur.

Joanne Proulx,

Stratégies conseils

Lucie a une approche de coaching personnalisée hors du commun.

J'ai consulté plusieurs professionnels dans ce secteur d'activité et elle est, de loin, la coach la plus pertinente que j'ai rencontré et qui m'a le mieux accompagné dans ma démarche de développement. Son approche m'a permis de réaliser ce que je souhaitais vraiment. Ses techniques sont simples, directes, efficaces et toutes en douceur.

Les exercices/lectures entre les sessions m'ont fait progresser à mon rythme, c'est à dire à grande vitesse.

C'est une perle rare !

Rachel Laplante

Directrice, développement des partenariats et alliances stratégiques OSM

Lucie me coache depuis quelques mois et je vois une énorme différence dans mon bonheur au travail, et dans ma vie personnelle en général. Elle est excellente pour aider à identifier et comprendre les mécanismes qui bloquent ma progression et m’empêchent d’être pleinement accomplie en tant que personne et entrepreneure. Elle m’aide à prendre le recul nécessaire pour m’observer, gagner en autonomie et amener des changements durables.

Je recommande chaudement Lucie pour la grande qualité de son accompagnement, sa finesse et sa perspicacité… un investissement en moi que je ne regrette pas!

Merci Lucie.​

Emmanuelle B Communications

J’ai eu la chance de cheminer aux côtés de Lucie dans le cadre de mon premier emploi en tant que gestionnaire. Forte de sa présence et de sa capacité d’écoute, elle a su créer un lien de confiance dès notre premier entretien. Elle a appris à me connaître dans toutes mes dimensions afin de pouvoir m’accompagner à chaque étape de ma progression, et ce, dans toutes les sphères de mon nouveau rôle. Lucie m’a appris à approfondir ma capacité de répondre efficacement à ce qui se passe dans le présent pour exercer mon leadership. C’est ce qui me permet aujourd’hui d’évoluer sainement face aux défis de ma vie professionnelle. Merci Lucie!

Pamela Eid

Coordonnatrice rédaction, SOQUIJ

Promue au poste de VP,  Lucie m'a aidé à cheminer dans cette transition.

Cette étape me semblait pourtant naturelle puisque je travaille pour la même compagnie depuis plus de 20 ans.

Elle m'aide à trouver comment provoquer les opportunités, être "on top of mind", aller chercher le meilleur de mes employés, mieux gérer les situations stressantes.

Lucie est en phase avec la réalité du quotidien et m'amène à des solutions concrètes qui me permettent d'évoluer vers une gestion beaucoup plus efficiente à court, moyen et long terme.

Lucie a un don certain et l'expérience pour améliorer la vie au quotidien. Elle a aussi l'habileté de me ramener vers mes objectifs de façon très efficace, humaine et stimulante.

Je suis fière de pouvoir recommander Lucie en tant que coach.  Je vois une différence dans ma vie professionnelle et qui a eu par ricochet un impact positif sur ma vie personnelle.

Chantal Laliberté

Vice Présidente Dessins Trusquin

Nouvelles du blogue

Taming your blind spots

Every living being is made up of light and shadow. At the root of all interpersonal conflicts and burnout are issues related to our shadow. We want to hide it because we want to show the best of ourselves, to pretend we are perfect beings. And if we decided to embrace the fullness of ourselves […]

When emotions invade us …

Meditation brings inner calm and a connection to ourselves, bringing us to the present moment when emotions dominate our reason. I invite you to listen to this video when everything is in turmoil in you and around you. Choose a quiet place on a chair, feet on the floor, while paying attention to your breathing. […]

Human management: do you have a directive or collaborative style?

Managing a team means optimizing everyone’s potential by accepting their differences. I have observed in my career that leaders who surround themselves with like-minded people are bound to limit their development opportunities and those of their team. Managers who do not trust themselves are afraid to be surrounded by strong people who will challenge them […]

Sharpening your political sense

Developing one’s political sense is often a recurring challenge among my clients. It is a necessary evil to progress in corporations, and often our ability—or lack thereof—to play the political game makes us cringe.  When we do not feel powerful, we avoid the game and we judge those who do it skillfully. In fact, we […]

Overcoming resistance to change

I have recently discovered some fascinating writings on neuroscience and leadership, specifically the article written by David Rock and Jeffrey Schwartz about bonds between the brain (organ) and the mind (the human consciousness that thinks, feels, acts, and perceives). They describe that any organizational transformation that considers both the physiological nature of the brain and […]

Pour nous joindre:

Nos coordonnées 

Lucie Leduc
Montreal (Québec)
514 909-7065

lleduc@coachingcgc.com