Group Coaching and Team Mobilization
Strengthening team spirit with action
In business, when things get tough, problems may seem bigger than they actually are, and we can lose sight of many opportunities for collaboration, problem solving, and innovation. We lose our bearings and stop working together.
The group coaching circle allows us to recreate a broader and more dynamic framework. We become more inclusive, curious, and creative, and above all, we get ourselves back in action with an increased sense of being in the process and doing the right thing.
You’ll strengthen team spirit with action and promote personal development and sustainable change within your organization.
The basic principles:
- Learning from your experiences and others
- Confronter de vrais problèmes et défis
- Confronting real problems and challenges
- Discovering new possibilities through questions
- Watching ourselves in action
- Seeking meaning, listening, thinking, and acting
- Learning and understanding rather than judging
- Making learning and commitments explicit

We will jointly decide the goals and outcome measures at the beginning of the program. Contact us!
Coaching for managers and entrepreneurs
Improve your skills for real business results!
In the current market, leadership development for managers and entrepreneurs is left for people to pursue on their own. You are expected to demonstrate revenue growth in your department or business, be creative, innovate, and manage change daily with less human and financial resources than you need. And you must do all of this while keeping employees happy and managing turnover!
Most importantly, you must be aware of emerging situations and beliefs that affect your business to prioritize, strategize, and execute whatever is necessary to achieve your goals. It’s a tall order indeed—and most companies expect you to do this without any training!
Business coaching and training provides support to help leaders get to know themselves better and take concrete action that will contribute positively to the development of their business.

Improve your professional performance by working according to your needs on key leadership skills:
- Political Sense
- Managerial Courage
- Result-oriented Communication
- Strategic Thinking
- Emotional Intelligence
- Leadership Motivation
We will jointly determine your objectives and outcome measures at the beginning of the program. Contact us!

Management support for entrepreneurs and managers
Personalized management coaching for proactive leaders.
Get personalized coaching and support to better manage your business’ growth or decline and help you solve your practical management problems.
Lucie brings more than 20 years of experience as a multidisciplinary and multigenerational team manager who offers strong and independent support for your business and personal goals.
To qualify for this coaching, you must sincerely want to improve the situation and work closely with the consultant by providing information to assess practical options.
Be ready to move beyond the status quo to make progress and take responsibility for implementing changes. The process includes:
- Assessing the business and competitive environment
- Identifying recurring issues and challenges
- Assessing success and failure factors
- Evaluating resources, sales staff, and recommendations
- Getting continuous support for achieving new goals
- Internal and external communications

Coaching de groupe et mobilisation d’équipe
Consolider l’esprit d’équipe grâce à l’apprentissage par l’action.
En affaires lorsque les choses se corsent, le regard devient plus étroit et l’on peut perdre de vue les nombreuses possibilités qui s’offrent à nous en matière de collaboration, résolution de problèmes et innovation. On perd nos repères et on arrête de travailler ensemble. Le cercle de coaching de groupe permet de recréer un cadre plus large et plus dynamique. On devient plus inclusif, curieux et créatif, et surtout on se remet en action avec un sens accru d’être en train d’accomplir l’action juste.
Consolider l’esprit d’équipe grâce à l’apprentissage par l’action. Vous favorisez à la fois le développement humain et des changements durables au sein de votre organisation.
Les principes de base :
- Apprendre de nos expériences et celles des autres
- Confronter de vrais problèmes et défis
- Évoquer de nouvelles possibilités par le questionnement
- S’observer dans l’action
- Chercher un sens, écouter, réfléchir et agir
- Apprendre et comprendre plutôt que juger
- Rendre l’apprentissage et les engagements explicite

Nous déterminerons ensemble les objectifs et mesures de résultats en début de programme. Contactez-nous!
Coaching pour gestionnaires et entrepreneurs
Dépassez-vous pour des résultats concrets en affaires!
Dans le marché actuel, les gestionnaires et entrepreneurs sont laissés généralement à eux-mêmes dans leur développement. Ils ont moins de ressources humaines et financières qu’avant pour effectuer leur travail et doivent démontrer une croissance des revenus dans leur département ou leur entreprise. Ils doivent aussi faire preuve de créativité et innover pour gérer le changement au quotidien. Ils ont parfois beaucoup de mal à retenir les employés, moins loyaux face aux employeurs et avides de meilleures conditions.
Il est crucial pour les leaders de prendre conscience des situations émergentes et des croyances qui affectent leur réalité d’affaires, pour prioriser leurs efforts de façon stratégique et atteindre les objectifs à rencontrer. Le coaching d’affaires et la formation fournissent un accompagnement à ces leaders, afin de les aider à mieux se connaître et à poser des gestes concrets qui contribueront de façon positive au développement de leur entreprise.
Que vous soyez gestionnaire ou simplement désireux de vous dépasser en affaires

Améliorez votre performance professionnelle, en travaillant selon vos besoins, sur les compétences-clés en leadership:
- Sens politique
- Courage managérial
- Communication orientée sur les résultats
- Pensée stratégique
- Intelligence émotionnelle
- Leadership mobilisateur
Nous déterminerons ensemble les objectifs et mesures de résultats en début de programme. Contactez-nous!

Accompagnement de gestion pour entrepreneurs et gestionnaires
Un accompagnement personnalisé en gestion pour les leaders proactifs.
Accompagnement et coaching personnalisé pour mieux gérer votre croissance ou votre décroissance dans un contexte de changement pour vous aider à résoudre vos problèmes pratiques de gestion.
Une expertise de plus de 20 ans comme gestionnaire d’équipes multidisciplinaires et multigénérationnelles offre un appui solide et indépendant dans la concrétisation de vos objectifs d’affaires et humain.
Le client qui souhaite être accompagné doit désirer sincèrement une amélioration de la situation et collaborer étroitement avec la consultante en lui fournissant toute l’information pertinente pour évaluer les options possibles.
Être prêt à se départir du statu quo pour faire évoluer son entreprise et se responsabiliser face aux changements à mettre en place.
- Évaluation du contexte d’affaires et de la concurrence
- Identification des problématiques et défis récurrents
- Évaluation des facteurs de succès et d’échecs
- Évaluation des ressources en place, force de vente et recommandations
- Accompagnement en continu pour la réalisation des objectifs
- Communications interne et externe

Nous déterminerons ensemble les objectifs et mesures de résultats en début de programme. Contactez-nous!
Coaching individuel en développement intégral
Vivre des nouvelles possibilités!
C’est la méthodologie qui vise à accroître vos compétences pour vous permettre de mieux performer dans toutes les sphères de votre vie.
Le rôle du coach en développement intégral est de voir votre potentiel de vous responsabiliser et de vous accompagner à poser des actions pour initier la transformation que vous souhaitez.
Cette méthodologie permet de s’observer et de s’auto corriger de façon durable lorsque les actions ne sont pas conformes aux intentions.
Notre mission est de vous aider à développer ses compétences afin que vous puissiez vous engager à dépasser les défis auxquels vous êtes confronté.
En pratique, une démarche de coaching réussie permet d’atteindre les résultats suivants:
- L’excellence continue et à long terme
- La capacité de s’observer dans l’action et de s’autocorriger
- La capacité à générer soi-même de nouveaux apprentissages
Concrètement, cela signifie que votre coach acquiert une profonde compréhension de vous dans toutes vos dimensions. Il mène avec vous des conversations qui ont pour effet de vous aider à faire des prises de conscience sur vous-même et entrevoir de nouvelles possibilités. Il vous propose des activités de développement conçues sur mesure pour vous.
Pour plus d’information sur cette méthodologie intégrale, visitez le site de la New Ventures West.
